Cursus Coachend Leidinggeven
Vierdaagse cursus voor managers en leidinggevenden.
Coachend leidinggeven is een effectieve en daarom onmisbare vaardigheid voor managers. Het is een op het individu toegesneden vorm van positieve ontwikkeling. Gelijkwaardigheid en zelfverantwoordelijkheid vormen de basisprincipes.
Op deze manier haalt u het beste uit uw medewerkers en collega’s en kunt u resultaatgericht werken met optimale benutting van de energie.
In deze cursus leren wij u omgaan met deze manier van leidinggeven.
Wenst u meer informatie? Klik op Coachend Leidinggeven of bel 030 214 55 11. Mailen kan ook via info@kmbv.nl.
Doelgroep: Managers en leidinggevenden in de sectoren zorg en welzijn.
Leerdoelen
» Inzicht verkrijgen in het begrip coachen
» Inzicht verkrijgen in het thema zelfsturing
» Inzicht verkrijgen in eigen processen, kwaliteiten en manier van handelen
» Het eigen maken van coachingsvaardigheden
Inhoud
Dag 1
» Wat is coachen?
» Het beeld van een goede coach
» Zelfbeeld
Dag 2
» Het belang van focus
» Het belang van open en effectief communiceren
» Inbrengen van eigen casus
Dag 3
» Coachen op motivatie
» Coachen op kwaliteiten
» Coachen op zelfsturing
» Inbrengen van eigen casus
Dag 4
» Themagericht coachen
» Verzet en afweerroutines herkennen en doorbreken
» Integratie van inzicht, kennis en vaardigheden
Methode
» Aanreiken van theoretische kapstokken
» Inzicht verschaffen in de effectiviteit van eigen functioneren
» Aanleren van nieuwe vaardigheden door middel van praktijkgerichte oefeningen
Trainer: Eelkje Wouda
Data: op aanvraag
Tijdsinvestering: De cursus beslaat vier dagen (ofwel acht dagdelen).
Locatie: op aanvraag
Kosten per deelnemer: op aanvraag
Incompany: Deze cursus kunnen wij vanzelfsprekend ook incompany voor u organiseren. Dat biedt de mogelijkheid de cursus ‘op maat’ voor u en uw medewerkers te verzorgen.
KMBV - Instituut voor organisatieontwikkeling in Zorg & Welzijn
KMBV is hét Instituut voor organisatieontwikkeling in Zorg & Welzijn. Vanuit het motto ziel en zakelijkheid levert KMBV een bijdrage aan een (verdere) verbetering van de kwaliteit én de effectiviteit van de Nederlandse zorg- en welzijnssector.